北京延庆区创新人才建设“双循环”体系 用好冬奥“金字招牌”集聚人才

本报北京讯（通讯员延组轩）近年来，北京市延庆区深入践行习近平总书记“延庆是属于未来的”政治嘱托，在延庆区委二届十三次全会上明确，举全区之力决战决胜冬奥会、接续建设最美冬奥城的奋斗目标，充分用好冬奥“金字招牌”，集聚服务赛会的人才“第一资源”，实现“以赛会聚人才、强人才，以人才保冬奥、促发展”的双循环新体系。紧扣“小切口”“大需求”，推进人才事业创新突破。聚焦冬奥会筹办举办首要政治任务，找准冰雪体育领域服务保障人才需求，出台《延庆区冬奥会和冬残奥会人才行动计划》，汇聚全区人才政策资源，研究《支持冰雪体育领域人才发展的若干措施》，积极争取市级政策支持，积蓄储备冰雪体育产业及赛会服务保障人才。截至目前，已招聘360余名专业人才来延服务，成立包含舆论引导、法律等领域的86名专家咨询团队，柔性引进27名顶尖专家组成体育科技专家委员会，夯实冬奥会服务保障的人才智力基石。深挖“小要素”“大统筹”，搭建冬奥人才成长阶梯。坚持以决战决胜冬奥会为纲，充分用好本土资源要素和市级对接项目，不断培养壮大冰雪体育、医疗卫生、环境整治、应急处突等服务保障力量。在全区范围内选拔组建“医生滑雪队”“延庆冬奥滑雪战队”，整合各领域人才力量，成立13支特色滑雪队，培育“外语+滑雪”“急救应急处置+滑雪”等针对性复合人才。深入开展“五年十万人次”大培训，围绕压雪、浇冰、雪具维修等重点项目累计培训技能人才9.06万人次。大力支持冬奥相关人才培养项目30余个，累计资助百余万元。积极开发冰雪新职业，压雪车驾驶员已成功获评并纳入《国家职业标准》，抢占冬奥人才发展的先发优势。串联“小事项”“大体系”，构筑人才综合服务平台。深入调研冬奥相关人才的实际需求，建立健全人才服务体系，推动服务事项全面精准。在企业人才密集区域增设人才服务专窗，打造“最短服务半径”，上门为冬奥相关领域30余家企业讲解人才政策业务，大力推行工作居住证全程网办，压缩办理时限至5个工作日。建立人才智库，提供“一对一”服务，妥善解决50余名冬奥服务人才和高层次人才住房保障事宜。组织带领冰雪企业人才代表赴海淀区开展调研交流，巩固拓展区域人才交流合作平台。在“延庆组工”公众号开设“冬奥人才”专栏，深入挖掘宣传多名冬奥人才的先进事迹，提高冬奥人才的荣誉感和归属感。